Dans une lettre adressée au Trésorier Général du Royaume, le ministre délégué chargé du Budget a ordonné la mise en œuvre des réformes salariales issues du dialogue social.
Cette directive fait suite à la publication d’une série de décrets, les 25 juillet et 8 juillet 2024, concrétisant les engagements pris en faveur de plusieurs catégories de personnel de l’État.
Ces textes, dont la liste exhaustive accompagne la lettre adressée aux services concernés, prévoient une revalorisation significative du régime indemnitaire des fonctionnaires. Les principales mesures incluent :
-Une augmentation sur deux ans, à compter du 1er juillet 2024, pour l’ensemble du personnel de l’État, à l’exception de ceux ayant déjà bénéficié d’une revalorisation antérieure.
-Une mise en application du nouveau statut du personnel du Ministère de l’Économie et des Finances, avec effet au 1er janvier 2024.
-Une revalorisation échelonnée sur trois ans, à partir du 1er janvier 2023, pour les enseignants-chercheurs en médecine, pharmacie et médecine dentaire.
Ces réformes sont rendues possibles grâce aux crédits déjà alloués aux ministères concernés, garantissant ainsi leur exécution rapide.
Dans ce contexte, le Ministre délégué chargé du Budget Fouzi Lekjaa, a explicitement demandé au Trésorier Général de procéder à la mise en application des revalorisations prévues dès les mois d’août et septembre 2024.
Cette initiative marque une étape cruciale dans l’amélioration des conditions de travail du personnel de l’État et témoigne de l’engagement continu du gouvernement envers le dialogue social et le bien-être de ses fonctionnaires.
Les ministères impliqués sont désormais en ordre de marche pour mettre en œuvre ces réformes salariales, reflétant ainsi une volonté ferme d’améliorer les conditions des fonctionnaires de l’État tout en respectant les engagements pris lors des négociations sociales.
