Politique

Younes Sekkouri : « La crédibilité du dialogue social a mis fin à des décennies d’injustice touchant les employés »

Younes Sekkouri, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, a affirmé que la volonté collective née de la crédibilité du dialogue social constitue le gain le plus significatif pour le Royaume. Il a expliqué que grâce au dialogue et à la recherche de consensus là où c’est possible, il est possible de surmonter les difficultés. Par un dialogue sérieux, il est possible de bâtir des réformes malgré les différences de points de vue et les nombreuses contraintes.

Dans un discours adressé à la classe ouvrière à l’occasion du 1er mai 2024, Sekkouri a noté que le gouvernement avait traité de manière responsable les problèmes persistants dans plusieurs secteurs, tels que l’enseignement supérieur et la santé, affirmant que le gouvernement continuerait les dialogues sectoriels pour compléter la construction commencée avec les partenaires sociaux.

Le ministre a souligné que la volonté du gouvernement et des partenaires sociaux et économiques s’était clairement manifestée lors des différentes sessions de dialogue social, une volonté qui a permis de formaliser des accords importants concernant de nombreuses catégories. Il a rappelé les employés du secteur de l’éducation qui ont subi des injustices pendant près de trois décennies jusqu’à ce que cette administration réponde à leurs revendications légitimes afin de construire une école marocaine forte reposant sur les enseignants, les professeurs, le personnel administratif et tous les employés.

Sekkouri a également mentionné que le 1er mai de cette année « arrive dans un contexte spécial et distinct que nous voulons célébrer avec excellence parce que grâce à la volonté collective de tous les acteurs, nous avons pu signer le matin du lundi 29 avril un accord exécutif pour l’accord du 30 avril 2022, par lequel il a été décidé d’améliorer les revenus en accordant une augmentation de 1000 dirhams aux salaires des employés des administrations publiques, des collectivités territoriales et des établissements publics, ce montant net mensuel de 1000 dirhams étant versé en deux fois :

Le ministre a ajouté que « la fête du Travail, avec son caractère exceptionnel, nous trouve ayant fait des progrès importants dans la construction de l’État social », ajoutant que ce chantier sans précédent au XXIe siècle, créé par le roi Mohammed VI, vise à préserver la vie des Marocains et à fournir des conditions de vie décentes dignes de notre pays parmi les nations.

Selon Sekkouri, la volonté royale a établi un système complet orienté vers les citoyens qui n’ont pas de revenus, avec le lancement du programme royal de soutien direct touchant 3,5 millions de familles, soit environ 12 millions de citoyens, ainsi que le programme royal de soutien au logement qui fournit des subventions couvrant jusqu’à un tiers du coût d’acquisition d’un logement.

Le responsable gouvernemental a souligné que la même vision de l’État social voulue par le roi Mohammed VI a fourni une couverture sociale sans précédent basée sur une réforme complète du système de santé et la couverture de larges segments de la population, avec un système basé sur la contribution et un autre sur la solidarité selon des règles transparentes et une offre de santé en constante évolution.

Sekkouri a noté que le projet de l’État social, créé par le roi Mohammed VI, est également une construction participative à laquelle contribuent toutes les forces vives du pays de manière civilisée, en adéquation avec le riche histoire du Maroc, sa trajectoire démocratique forte et les aspirations de ses fils et filles à bâtir un avenir meilleur caractérisé par la prospérité, la paix sociale et la prospérité.

Le ministre a précisé que tous ces éléments ont placé le gouvernement face à sa responsabilité historique d’exécuter les directives royales dans le cadre d’un dialogue social productif et équitable, axé sur les intérêts de la main-d’œuvre marocaine et la compétitivité du tissu économique national afin d’améliorer les conditions de vie et de réaliser un travail décent, tout en élargissant les libertés et en veillant à la durabilité de l’entreprise marocaine.

Sekkouri a conclu que le dialogue social avait fait des progrès dans l’institutionnalisation qui a permis au gouvernement et aux syndicats les plus représentatifs ainsi qu’aux représentants des entreprises de poursuivre le dialogue afin de trouver des solutions aux problèmes posés tout au long des 30 mois de vie du gouvernement, insistant sur le fait que « ce gouvernement accorde une attention particulière aux employés du secteur privé en travaillant à travers diverses mesures et réformes pour fournir des conditions de travail décentes conformément aux hautes directives royales ».

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