Le ministère de l’Intérieur explique les raisons de l’arrêt du dialogue avec les employés des collectivités territoriales et leur promet de résoudre tous les dossiers en juin

Le ministère de l’Intérieur, par l’intermédiaire de ses représentants, a promis aux employés des collectivités territoriales de mettre fin à la tension qui règne dans le secteur avant le 11 juin prochain, précisant que l’arrêt du dialogue sectoriel, qui a provoqué l’indignation de la coordination syndicale quadruple, était dû à des « raisons techniques ».

Cela a été révélé selon ce que l’Union nationale des employés des collectivités locales, affiliée à l’Union nationale du travail au Maroc, a dévoilé dans un communiqué de presse, consulté par le journal « Al Omk », après la reprise des rounds de dialogue social sectoriel, vendredi dernier.

Parmi les résultats les plus importants de la réunion de négociation, il a été décidé de fixer un délai pour la gestion des négociations sectorielles, avec la résolution de tous les dossiers avant le 11 juin 2024.

De plus, selon le communiqué de l’Union mentionnée, une autre réunion a été programmée afin de traiter les dossiers et les situations administratives en suspens, et de continuer à négocier sur les demandes précédemment soumises et les points nouveaux et mis à jour, les 14 et 15 mai 2024.

La Direction générale des collectivités territoriales a également été chargée de répondre au dossier de revendications mis à jour avant le 7 mai 2024.

La persistance syndicale dans ses revendications

Dans le même communiqué, le syndicat a exprimé son attachement à tous les points du dossier de revendications mis à jour, notamment l’instauration d’un statut général équitable, juste et motivant pour les employés des collectivités territoriales, adapté aux spécificités de leur travail, et pour améliorer les services de proximité offerts à tous les citoyens.

Le syndicat insiste également sur la régularisation de la situation des détenteurs de diplômes dans les collectivités territoriales sans segmentation ni différenciation. Il presse également pour la mise en œuvre rapide de l’institution des œuvres sociales et pour le déploiement de sa structure organisationnelle afin qu’elle puisse offrir ses services motivants aux employés municipaux, aux retraités du secteur et à leurs ayants droit.

De plus, le syndicat demande l’élargissement de la base des bénéficiaires des indemnités pour travaux pénibles et insalubres, avec un changement de nom et une augmentation de la valeur de l’indemnité.

Pourquoi le dialogue a-t-il été interrompu ?

Le communiqué de l’Union mentionnée indique que l’interruption du dialogue sectoriel est due à des raisons techniques, selon les représentants du ministère, et que cette réunion vise à mettre à jour le document de revendications qui sera soumis au ministre de l’Intérieur et au wali, directeur général des collectivités territoriales.

L’Union a exprimé sa « satisfaction pour l’atmosphère positive et responsable » qui a caractérisé la réunion de négociation sur le dossier de revendications des employés des collectivités territoriales, organisée au siège de la Direction générale des collectivités territoriales.

Protestations et marches

La coordination syndicale quadruple des employés des collectivités territoriales au Maroc a précédemment pris des mesures d’escalade, y compris des sit-ins ouverts devant le ministère de l’Intérieur, après que le ministère n’ait pas répondu à leurs demandes, les dernières étant les grèves tenues les 23, 24 et 25 avril dernier.

Ces grèves s’inscrivent dans le cadre des rassemblements de protestation et des grèves nationales menées par les employés et agents des collectivités territoriales depuis des mois, protestant contre ce qu’ils décrivent comme des « conditions dégradantes » dans lesquelles ils vivent et la « discrimination » dont ils sont victimes par rapport aux autres employés du secteur public.