Secteur Hôtelier et Restaurateur : ‘Corona’ et l’absence d’une stratégie nationale aggravent notre crise et la précarité frappe nos employés

La Fédération Nationale de l’Hôtellerie, de la Restauration et du Tourisme a déclaré que le secteur touristique au Maroc traverse une crise structurelle exacerbée par la crise économique et financière internationale, notant l’absence d’une stratégie nationale issue d’un dialogue national entre les véritables acteurs prenant en compte les dimensions de développement et sociale du secteur et de ses travailleurs.

La Fédération, affiliée à l’Union Marocaine du Travail, a ajouté que la crise économique mondiale a affecté le pouvoir d’achat et la capacité de consommation, et donc la capacité d’épargne, en raison de la hausse des prix, de la persistance de l’inflation et de l’augmentation du coût de la vie.

Elle a vigoureusement dénoncé, selon la même source, la détérioration de la situation sociale, professionnelle et morale des travailleurs du secteur touristique, « en raison de l’absence de justice salariale et de l’expansion de la précarité, que ce soit par le recours excessif aux entreprises de sous-traitance ou l’emploi par des contrats précaires privant les travailleurs de toutes les nécessités de la protection sociale ».

En outre, la Fédération a lié le développement du secteur touristique au Maroc à « l’amélioration des conditions des travailleurs et à l’implication de leurs représentants dans tous les plans et stratégies régionaux et nationaux concernant le secteur ».

La Fédération a attribué dans son communiqué final de son quatrième congrès national, les principaux problèmes que connaît le secteur touristique national, à « la succession de crises financières et sanitaires (COVID-19) et la poursuite des politiques gouvernementales impopulaires successives, en plus de la poursuite des attaques contre les acquis historiques de la classe ouvrière en général, et des travailleurs du secteur touristique en particulier ».

La Fédération a salué « la prise de conscience collective » de ses membres des opportunités et défis posés par les questions environnementales, de numérisation et d’intelligence artificielle dans le secteur, soulignant la nécessité d’un accompagnement par l’intensification de la formation pour élaborer des réponses et construire des solutions possibles afin de qualifier les employés et de les protéger et les habiliter.

La Fédération a également déclaré qu’elle soutient tous les efforts nationaux pour faire face au stress hydrique que connaît notre pays et qu’elle est soucieuse de contribuer à soutenir toutes les initiatives visant à améliorer le comportement collectif et sociétal dans le but d’une réponse immédiate à la nécessité de rationaliser l’utilisation de l’eau et de développer une conscience de la responsabilité individuelle et collective à cet égard.

Palestine et Diplomatie Marocaine

Elle a fièrement souligné les réalisations diplomatiques et politiques obtenues dans le dossier de l’unité territoriale nationale, que l’Union Marocaine du Travail a continuellement défendu dans toutes les rencontres et activités internationales grâce à sa diplomatie syndicale solide, intelligente et crédible, faisant barrière et échouant toutes les tentatives déplorables de l’entité illusoire cherchant à obtenir une reconnaissance du mouvement syndical international.

La syndicat a hautement salué « la résistance héroïque du peuple palestinien, et sa noble résistance, rendant hommage à tous ses martyrs dont le sang pur a irrigué la terre de Palestine en défense de l’honneur de la nation arabe.