Le ministère de la Santé attend l’arbitrage du chef du gouvernement pour augmenter les salaires des employés

Le groupe de l’Union marocaine du travail au Conseil des conseillers a demandé au ministère de la Santé et de la Protection sociale de mettre en œuvre ses accords avec les syndicats et d’augmenter les salaires des employés du secteur. Le ministre de la Santé, Khalid Ait Taleb, a indiqué que la mise en œuvre de plusieurs engagements, notamment ceux ayant un impact financier comme l’augmentation des salaires, attend l’arbitrage du chef du gouvernement, Aziz Akhannouch.

Lors d’une intervention en réponse à Ait Taleb, ce mardi après-midi, lors de la session hebdomadaire des questions orales au Conseil des conseillers, Nourredine Slik, conseiller parlementaire de l’Union marocaine du travail, a déclaré qu' »il n’y a aucune valeur à un dialogue social dont les résultats ne se concrétisent pas sur le terrain », appelant à la mise en œuvre de l’accord du 29 décembre 2023 et de l’accord du 26 janvier 2024, qui comprennent des « acquis partiels » contribuant à l’amélioration des conditions des travailleurs dans le secteur.

En réponse à cette demande, le ministre de la Santé et de la Protection sociale a indiqué que la mise en œuvre de l’accord signé avec les syndicats en janvier dernier attend l’arbitrage du chef du gouvernement, ajoutant que le procès-verbal de l’accord est sur sa table et sera programmé pour résoudre ce problème.

Ait Taleb a poursuivi en disant que le dialogue social dans le secteur de la santé a impliqué 58 réunions en peu de temps, produisant plusieurs accords avec les syndicats. Il a rappelé que le procès-verbal de l’accord de janvier dernier comprenait des demandes ayant un impact financier et que celles-ci « nécessitent l’arbitrage du chef du gouvernement ».

Le fonctionnaire gouvernemental a vu que le processus de dialogue social adopté par le ministère en coopération avec les partenaires sociaux « continue et ne s’arrêtera pas, ayant atteint de nombreuses demandes exprimées par les syndicats de santé avec des résultats sans précédent ».

Dans ce contexte, Ait Taleb a précisé que le ministère de la Santé et de la Protection sociale « a approuvé un certain nombre de choses, mais il y a d’autres aspects qui nécessitent l’arbitrage du chef du gouvernement en raison de leur lien avec des engagements financiers et des engagements de l’État ».

Le ministre a salué les résultats obtenus en 2022, disant : « Nous avons réussi à résoudre un ensemble de problèmes qui étaient en suspens depuis 10 ans, et le travail a continué en 2023 avec la promulgation d’un ensemble de lois, en consultation et en collaboration avec les organismes syndicaux. » Il a également fait l’éloge de l’engagement des partenaires sociaux dans la réforme du système de santé et leur contribution à la promulgation de plusieurs textes législatifs, affirmant que le ministère veille à l’émission des textes d’application et à respecter tout ce qui a été convenu.

Pendant ce temps, l’Union marocaine du travail a appelé à préserver le statut de fonctionnaire public dans le secteur de la santé, garantissant ainsi que cet employé « reste lié à la fonction publique, avec des droits acquis, y compris la stabilité de l’emploi, et comprenant un certain nombre de garanties, dont un système de sanctions, sans que les employés soient à la merci et à l’humeur du directeur du groupe de santé territorial ».

À cet égard, le groupe parlementaire a insisté sur la nécessité de maintenir la centralisation des salaires des employés de la santé, et de manière continue à partir du budget général, « et non qu’ils deviennent par la suite des salaires régionaux qui pourraient être perdus en cas de faillite du groupe de santé territorial ».