L’essentiel des problématiques majeures des régimes de retraite de base

Voici l’essentiel des problématiques majeures des régimes de retraite de base, évoquées dans le 9ème rapport annuel sur la stabilité financière, publié par Bank Al-Maghrib (BAM), l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS) et l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) :

– La réforme paramétrique du régime général du Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) instaurée en 2021 a permis de réduire la sous tarification des droits acquis dans le régime sans toutefois instaurer une tarification équilibrée.

– Un dirham de cotisation génèrerait désormais 1,4 dirhams de pension en valeurs actualisées au lieu de 2,1 dirhams avant la réforme. – Ladite réforme a apporté au régime plus de marges de manœuvre pour assoir une tarification équilibrée notamment par l’augmentation des taux de cotisation et le relèvement de l’âge de retraite qui peuvent être entrepris dans le cadre de la réforme globale de la retraite du pôle public.

– L’urgence de cette réforme se fait plus ressentir pour le régime des pensions civiles de la Caisse marocaine des retraites (CMR-RPC), qui quoiqu’il jouisse d’une tarification équilibrée souffre de l’importance des engagements acquis avant sa réforme paramétrique de 2016.

– Le retard dans la mise en place de cette réforme globale pourrait conduire à l’application de mesures plus drastiques et à un coût de financement plus important pour pourvoir assurer la viabilité du pôle public sur le long terme.

– La branche retraite de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) dispose de plus de marge de manœuvre pour redresser sa pérennité sur le long terme grâce notamment à la dynamique démographique observée dans le secteur privé.

– La révision de certains paramètres de fonctionnement dans le cadre d’une réforme paramétrique, notamment l’âge de retraite et le taux de cotisation, permettrait d’assurer sa pérennité sur le long terme.

– En plus de l’instauration d’une tarification équilibrée, cette réforme doit instaurer une équité parmi les cotisants du régime à travers la modification du mécanisme d’acquisition des droits.

– Ce mécanisme est actuellement défavorable aussi bien pour les courtes que pour les longues carrières et excessivement généreux pour les carrières moyennes.