Politique

Miloudi Moukharik: « le gouvernement manque à ses engagements » (VIDEO)

La secrétaire générale de l’Union marocaine du travail, Miloudi Moukharik, a déclaré que le dialogue social au Maroc n’est qu’un « décor » et que l’institutionnalisation dont se vantent le gouvernement et le ministère de l’Emploi ne profitera en rien aux salariés et ne paye même pas leur les dépenses d’électricité, d’eau et le reste des nécessités de la vie.

Les déclarations du secrétaire général du plus ancien syndicat du Maroc est intervenu lors de sa participation au premier épisode de la sixième saison de l’émission « Hiwar Fil3omk », qui est présentée par le directeur de publication du journal « Al3Omk », Mohamed Lagros, tous les vendredis à six heures du soir.

En réponse à une question sur la raison pour laquelle son groupe au sein de la Chambre des conseillers s’est abstenue de demander des comptes au ministre de l’Emploi, lors de la séance de questions orales, il a répondu en disant : « Le ministre a choisi le thème du dialogue social, et les frères dans le groupe se sont réunis avec moi pour préparer la question, et je leur ai dit pourquoi nous entrons dans un jeu comme s’il y avait un vrai dialogue social dans notre pays.

« Nous ne rentreront pas dans votre jeu »

Moukharik a ajouté qu’il avait demandé au groupe syndical à la Chambre des conseillers de ne pas participer à « ce jeu », d’autant plus que le ministre répondrait que le gouvernement avait institutionnalisé le dialogue social, ajoutant que ceci représente un précédent dans l’histoire de la Chambre des conseillers.

Moukharik a expliqué que cette démarche « a eu un fort écho dans la coupole du Parlement, que nous sommes des acteurs et nous n’entrerons pas dans un jeu de questions et de réponses, et c’est une sorte de forte protestation menée par l’UMT.

Et d’ajouter : « Ceux qui parlent de l’institutionnalisation du dialogue social, je veux leur poser une question : cette institutionnalisation va-t-elle payer les frais de scolarité, les soins médicaux ou le carburant de leurs enfants ? L’institutionnalisation n’est pas une fin, mais plutôt un sens. »

Selon Moukharik, le gouvernement leur a dit qu’il y aurait une réunion deux fois par an avec les syndicats, une fois en septembre, lors de la préparation de la loi de finances, afin de discuter des mesures fiscales, notamment la taxe sur les hauts salaires, ou la réduction de la taxe sur la valeur ajoutée.

Quant à la deuxième occasion, ajoute l’orateur, c’est la session d’avril, où il a dit : « Nous ne voulons pas être un décor, et le Chef du Gouvernement et les ministres viennent avec des caméras et nous prennent en photo, et nous disons qu’il y a un dialogue social », le décrivant comme « un dialogue social formel pour la décoration ».

Le 1er mai

Le secrétaire général de l’Union marocaine du travail a expliqué que « le jour de mai de cette année était exceptionnel, car c’est le premier jour de mai après 3 ans de crise sanitaire au cours de laquelle nous avons suspendu nos marches sur le territoire national. » Il a ajouté : « Nous espérait que ce serait un jour férié pour le travail, mais malheureusement le gouvernement nous a poussés à en faire une journée pour protester et dénoncer les politiques du gouvernement, son manque d’engagement envers la classe ouvrière et son incapacité à mettre en œuvre les engagements pris dans l’accord du 30 avril 2022.

Et il a ajouté que son syndicat organisait des marches ouvrières de masse, dénonçant les politiques gouvernementales et le gel des salaires, son incapacité à répondre aux revendications justes et légitimes, ainsi que l’attitude du gouvernement face à la hausse des prix.

En réponse à une question sur la réponse du gouvernement aux manifestations du 1er mai, Moukharik a déclaré : « C’est l’occasion pour nous de descendre dans la rue et de lancer ouvertement nos slogans et nos revendications.

Et il a poursuivi : « Le Chef du Gouvernement nous a invités à tenir une réunion de ce qui est devenu le dialogue social le vendredi 14 avril. Nous sommes allés avec des intentions sincères de dialogue, et pour demander l’augmentation générale des salaires et la réduction des impôts sur les salaires ».

Un gouvernement qui manque à ses obligations

Nous avons demandé au Chef du Gouvernement, ajoute le même responsable, de « réduire cette taxe, comme l’a fait un groupe de pays méditerranéens, dont le plus récent était l’Espagne, qui a supprimé la taxe sur la valeur ajoutée sur 50 produits de base, mais il n’y a pas eu de réponse ». , et le gouvernement a adopté un comportement inacceptable.

Il a expliqué qu’Aziz Akhannouch, avait proposé la formation d’un comité tripartite comprenant les employeurs, le mouvement syndical et les ministres concernés afin d’étudier ces revendications, et leur avait dit qu’il commencerait à se réunir lundi, mais ce comité ne s’est pas réuni et ils attendent toujours jusqu’à aujourd’hui.

Selon le dirigeant du plus ancien syndicat du Maroc, « ce comité devait se réunir avant le 1er mai pour que le gouvernement nous présente son offre, mais il ne s’est pas réuni et le gouvernement n’a présenté aucune offre, et il n’a pas même pris la peine de nous convoquer à une réunion de ce comité.

Concernant son sourire lors de la signature de l’accord du 30 avril 2022, Moukharik a déclaré : « Il y a une différence entre les relations humaines et les relations syndicales. J’ai été dur, car les positions ne font pas de compromis, mais le Chef du Gouvernement m’a accueilli avec un sourire devant la porte, et il était naturel que je lui réponde par un sourire.

Le patronat

Dans sa réponse à une question sur les relations de son syndicat avec le patronat, Moukharik a indiqué que la Confédération générale des entreprises du Maroc, dans sa nouvelle forme, « est une organisation patronale assez sophistiquée, et il est naturel qu’elle défende le segment social qu’il représente, tout comme il est naturel qu’il soit contradictoire avec nos intérêts.

Et d’ajouter : « Quand on leur parle de l’augmentation des salaires, ils disent que le coût de production est élevé, et il y a des points de convergence entre nous, comme le relèvement de l’âge de la retraite, ils sont aussi contre, et le relèvement l’impôt sur les salaires, ils nous y soutiennent et le jugent cher et que le revenu s’améliorera pour les salariés si l’impôt est réduit ».

Il y a aussi des points de discorde, comme le souligne Moukharik, « les patrons défendent les employeurs et cherchent à réduire le coût du bloc salarial, mais nous disons non et nous pensons que les salaires doivent être en ligne avec le coût de la vie et les prix actuels.

Il a souligné que le principal point de discorde entre l’Union marocaine du travail et le patronat est « la loi dite réglementaire pour le droit de grève. Ils veulent entraver ce droit constitutionnel en promulguant une loi qui rend l’exercice du droit protester impossible.

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