Chami énumère les lacunes de l’indemnité pour perte d’emploi et suggère de créer un système d’assurance-chômage :

Ahmed Reda Chami, président du Conseil économique, social et environnemental, a déclaré que le mécanisme d’indemnité pour perte d’emploi était une bonne idée, mais qu’il n’a pas atteint l’objectif qui était fixé depuis sa création en 2015 qui est d’atteindre 30 000 bénéficiaires par an. Chami a ajouté lors d’un séminaire organisé par le conseil sur le thème de la « protection sociale », que depuis l’instauration de l’indemnité pour perte d’emploi en 2015, seul un nombre limité de personnes en ont bénéficié, et le nombre de bénéficiaires depuis la mise en place de ce mécanisme a atteint 77 000, alors que l’objectif est de 30 000 bénéficiaire par an.

Le président du Conseil économique, social et environnemental, lors de ce séminaire animé par Mohamed Lagros, directeur du site d’Al-Omk Almaghribi, a pointé du doigt un certain nombre de lacunes qui empêchent d’atteindre l’objectif, notamment que lorsque le salarié perd son emploi, sa demande est rejetée en raison du nombre insuffisant de jours ouvrables autorisés.

Parmi ces lacunes, Chami a également mentionné que la limite fixée pour bénéficier d’une indemnisation pour perte d’emploi est fixée à 70% du salaire que le salarié percevait avant de perdre son emploi, à condition qu’il ne dépasse pas le SMIG, ajoutant que cette procédure ne prend pas en compte le niveau socio-économique de nombreux groupes professionnels dont les salaires dépassent de 6 ou 7 fois le SMIG. Le même interlocuteur a ajouté que le financement du mécanisme d’indemnité pour perte d’emploi est insuffisant, et qu’il doit y avoir un financement permanent, soulignant qu’il est temps de créer un système d’assurance-chômage pour les salariés, ainsi que pour les travailleurs du secteur informel.

En ce qui concerne le secteur informel, Chami a appelé à la nécessité de mettre en place des mécanismes afin de déterminer les bénéficiaires de l’indemnité pour perte d’emploi dans ce secteur, afin qu’il n’y ait pas de fraude et de bénéfice illégal. Le président du Conseil économique, social et environnemental a proposé deux mécanismes pour accompagner cette réforme : le premier mécanisme consiste à suivre le salarié lorsqu’il cesse de travailler, et confier cet accompagnement à l’ANAPEC ou à la formation professionnelle, afin d’aider le salarié à réintégrer le marché de travail. Concernant le deuxième mécanisme, il a proposé un système d’assistance aux bénéficiaires dans la période transitoire au cours de laquelle ils ont perdu leur emploi. Le Conseil économique, social et environnemental avait donné son avis sur l’indemnité pour perte d’emploi,  affirmant qu’un système d’assurance chômage des salariés permettrait de surmonter les limites du dispositif actuel.

Ce système réduira le nombre minimum de jours requis, en établissant une période qui correspond aux caractéristiques du marché du travail dans notre pays, en augmentant l’indemnité maximale de 4 à 5 fois le salaire minimum minimum et en allongeant la période de versement de l’indemnité. En plus, il suggère d’élargir les mécanismes de financement de l’indemnité pour perte d’emploi, en rationalisant et en réorientant les ressources financières disponibles sans augmenter les charges qui pèsent sur les entrepreneurs et les travailleurs.